DEVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES
Accélérez le développement des compétences.
Streamline Upskilling™
Construisez votre workflow de développement des compétences en faisant le lien entre métiers, objectifs, demandes de formation, plans de développement, carrières et certification de manière simple et adaptée a votre contexte.
Streamline Upskilling™
Notre dispositif pour faire monter vos collaborateurs en compétences
COMPÉTENCES MÉTIERS
Comblez les déficits de compétences.
Depuis le tableau de bord de la plateforme, les apprenants peuvent suivre les compétences dont ils ont besoin pour leur travail, voir où ils doivent s’améliorer, obtenir des recommandations de contenu, se faire certifer, rechercher du contenu ou faire des demandes de formation.
DÉVELOPPEMENT DE CARRIÈRE
Développez des compétences pour l’avenir.
En plus de compétences métier, permettez aux apprenants de prendre en charge leur développement de carrière en cherchant des postes et des compétences en rapport avec leur carrière et en leur proposant des opportunités de développement en continu.
DÉVELOPPEMENT DE CARRIÈRE
Développez des compétences pour l’avenir.
En plus de compétences métier, permettez aux apprenants de prendre en charge leur développement de carrière en cherchant des postes et des compétences en rapport avec leur carrière et en leur proposant des opportunités de développement en continu.
ÉVALUATION & CERTIFICATION
Évaluez et certifiez en temps réel.
Évaluez et certifiez les compétences en continu en reliant certificats et évaluations aux parcours de formation et aux niveaux de compétences. Permettez aux utilisateurs de demander une évaluation sous différentes formes et facilitez la validation des niveaux de compétences par les managers.
MANAGERS & ÉQUIPES
Appuyez-vous sur vos managers et leurs équipes.
Donnez aux managers les outils dont ils ont besoin pour soutenir le développement de leur équipe. Permettez leur de fournir du feedback, d’observer, d’évaluer, de partager et d’assigner du contenu, de fixer des objectifs de développement, de personnaliser l’onboarding et bien plus encore.
MANAGERS & ÉQUIPES
Appuyez-vous sur vos managers et leurs équipes.
Donnez aux managers les outils dont ils ont besoin pour soutenir le développement de leur équipe. Permettez leur de fournir du feedback, d’observer, d’évaluer, de partager et d’assigner du contenu, de fixer des objectifs de développement, de personnaliser l’onboarding et bien plus encore.
DEMANDES & PLANS DE FORMATION
Accélérez la gestion des demandes de formation en lien avec les compétences.
Les apprenants peuvent facilement effectuer leurs demandes de formation et celles-ci peuvent être validées par un manager. Les demandes de formation peuvent également être liées à des plans de développement qui peuvent être suivis et gérés par les administrateurs depuis le back-office de la plateforme.
ENTRETIENS & OBJECTIFS
Définissez des objectifs concrets en lien avec les compétences.
Parce qu’il est plus facile d’atteindre des objectifs que des compétences, Bealink permet de relier les objectifs de développement aux compétences. Les entretiens individuels peuvent facilement être utilisés pour fixer des objectifs de développement.
ENTRETIENS & OBJECTIFS
Définissez des objectifs concrets en lien avec les compétences.
Parce qu’il est plus facile d’atteindre des objectifs que des compétences, Bealink permet de relier les objectifs de développement aux compétences. Les entretiens individuels peuvent facilement être utilisés pour fixer des objectifs de développement.
PERSONNALISATION & APPRENTISSAGE EN CONTINU
Une montée en compétence pérenne et en continu.
De la page d’accueil aux parcours de formation en passant par l’onboarding, les académies et le tableau de bord, personnalisez l’expérience de l’apprenant dans la plateforme en fonction de ses objectifs de développement des compétences, ses centres d’intérêts… grâce, entre autres, à nos moteurs de recommandation et notre système de widgets intelligents.
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