Adeo x Bealink

Comment ADEO à construit un écosystème multi-LMS et multimodal pour rationaliser leurs efforts L&D et SIRH à travers ses différentes entités.

Le contexte

ADEO est un groupe mondial dans la vente de biens de consommation pour le bricolage et la décoration. Le groupe compte parmi ces filiales des enseignes comme Leroy Merlin et Bricoman. Le groupe emploie près de 150,000 collaborateurs et dispose d’un réseau de 900 magasins dans 20 pays différents. Ils sont équipés de nombreux outils learning cloisonnés (LMSs, mobile learning, outils auteurs…) à travers les différents pays dans lesquels ils sont implantés et leurs différentes filiales.

L’enjeu

L’enjeux pour ADEO était de rationaliser leur stratégie Learning à travers leurs différentes filiales. Il est notamment question de:

  • Créer un catalogue de contenu centralisé et intégré avec les différents outils du groupe
  • Fournir un point d’entrée unique aussi bien pour l’accès au contenu que pour la gestion de l’apprentissage
  • Créer des pages d’accueil personnalisées selon les filiales et les profils d’apprenants
  • Apporter une dimension sociale et permettre à leurs experts-métiers de partager leur expertise

La solution

Créer un point d’entrée unique pour l’ensemble des collaborateurs du groupe vers un écosystème d’apprentissage qui agrège l’ensemble des contenus du groupe dans une seule application disponible sur mobile et sur le web et intégrée avec leurs différents outils (Netex, WBT Manager, Beedeez…).

Les fonctionnalités de rôle, de recommandations, de pages et de widgets, de gestions des évènements de Bealink leur permet de:

  • Assurer la cohérence de l’expérience d’apprentissage pour les différentes filiales et selon le profil de l’apprenant
  • Construire une expérience d’apprentissage multimodale
  • Rationaliser la stratégie et les dépenses au niveau du groupe tout en laissant de l’autonomie aux différentes filiales
  • Capitaliser sur leurs supports existants dans les différentes langues
  • Faciliter le partage d’information par les experts-métiers

Bealink nous a apporté une solution innovante qui nous permet de consolider notre catalogue de contenu pour mieux pouvoir le diffuser. Au-delà des diverses intégrations, c’est les capacités du back-office qui sont vraiment incroyables et qui nous permettent de personnaliser l’expérience d’apprentissage selon le profil de l’apprenant. Par exemple, un collaborateur travaillant au rayon plomberie à un expérience complètement différente de celle d’un collaborateur travaillant au rayon jardinage.

Thibault Galy-Dejean, Skilltech Manager @ Leroy Merlin

Les résultats

+10 plateformes

Connectées à l’écosystème learning

6 semaines

Pour déployer la solution

94%

De taux de participation

+500

Contenus créés par des experts-métiers